Проезд в отпуск такси

0
33

Проезд в отпуск такси

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. (часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ) (см.

Возмещаем проезд в отпуск «северным» работникам

Он не может ухудшать положение работников по сравнению с установленным законодательством (ч. 4 ст. 8 ТК РФ). В статье 325 ТК РФ есть нормы о компенсации проезда членам семьи федеральным бюджетникам.

Инфоinfo
Значит, и другим категориям работников полагаются аналогичные льготы. Поэтому в акт нужно включить условие об оплате стоимости проезда и провоза багажа родственников работника.

Поездка члена семьи на отдых без работника — частая причина споров. Работники отправляют детей, а сами остаются дома. В этом случае работодатель не обязан возмещать расходы на проезд.
Право на компенсацию члена семьи производно от права работника.1 Работник-северянин может съездить в отпуск и обратно за счет компании раз в два года. Компенсация должна выплачиваться и в случаях когда работник отдыхал с семьей, но выехал с ними к месту отпуска в разные даты.
Это следует из ч. 2 ст. 325 ТК РФ, абз. 40 п.

Компенсация проезда в отпуск в районах крайнего севера

Правил категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов. 10. В случае использования работником учреждения отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящими Правилами.
При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.

Оплата проезда к месту отдыха и обратно в районах крайнего севера

Вниманиеattention
При этом не важно, что несколько частей отпуска будут предоставлены за один и тот же рабочий год.Отказать работнику в оплате проезда если жена работника годом ранее получила компенсацию от своего работодателя нельзя. Работодатель контролирует число компенсаций в 2-годичном периоде по своим работникам.

Важноimportant
Стоимость проезда компенсируется на основании оригиналов проездных билетов и багажных квитанций. Работники-северяне, как и остальные граждане, могут отдыхать в любой точке мира.

Но работодатель компенсирует стоимость билетов частично, до государственной границы. Обратный маршрут оплачивается по таким же правилам. Неизрасходованный аванс на поездку, работник должен возвратить.

Чтобы вернуть излишне выплаченную сумму аванса, не истраченную на билеты, работодателю нужно доказать, что компенсация не входит в состав заработка. В противном случае работник возвращать аванс не обязан.

Оплата проезда в отпуск на личном автотранспорте

Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. (в ред.

Сам себе адвокат

При следовании к месту проведения отпуска за пределы территории Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником представляется справка, выданная транспортной организацией, осуществлявшей перевозку, о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета). Указанная в справке стоимость определяется транспортной организацией как процентная часть стоимости воздушной перевозки согласно перевозочному документу, соответствующая процентному отношению расстояния, рассчитанного по ортодромии маршрута полета воздушного судна в воздушном пространстве Российской Федерации (ортодромия по Российской Федерации), к общей ортодромии маршрута полета воздушного судна.1 11.

При этом нужно иметь ввиду, если работодатель оплачивает проезд только до железнодорожной станции, например, то он не прав, так как вряд ли работник проводил отпуск на этой станции. Можно требовать оплату проезда до санатория, гостиницы и т.п. автобусом или такси. Что касается организаций, которые не относятся к бюджету, то они самостоятельно определяют условия и порядок оплаты, но это совсем не означает то, что работодатель вправе установить такой порядок, который бы ущемлял права работников этого предприятия по отношению к другим гражданам. Часто встречается ограничение прав таких работников – отсутствие оплаты проезда частным транспортом, несовершеннолетних детям, ограничение суммы и т.п.

Очень часто встречается нарушение требований части первой статьи 325 ТК. Документы для оплаты – билеты и квитанции на сборы. Если билет электронный – посадочный талон.

Естественно – заявление.

Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей.6 2. Финансовое обеспечение расходных обязательств Российской Федерации, связанных с реализацией Правил, утвержденных настоящим постановлением, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на соответствующий год на обеспечение выполнения функций федеральными государственными органами, в том числе федеральными органами исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, и обеспечение деятельности соответствующих федеральных государственных учреждений, а также предусмотренных в соответствующих бюджетах государственных внебюджетных фондов Российской Федерации на соответствующий год на обеспечение выполнения их функций.6 3.

Проезд в отпуск такси

Члены семьи, на которых распространяются льготы — это неработающие супруг и несовершеннолетние дети, проживающие вместе с работником (части 2 – 7 ст. 325 ТК РФ, абз. 24 п. 6 Обзора ВС РФ от 26.02.2014). Нередко коммерческие предприятия оспаривают компенсацию за проезд к месту отдыха членов семьи , мотивируя тем, что нормы об оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно неработающих членов семьи предусмотрены лишь для работников федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений (ч.

2 ст. 325 ТК РФ). Однако судебная практика складывается в пользу работников. Суды мотивирую свои решения в пользу работников следующим образом.Порядок компенсации расходов работодатели прописывают в локальных актах (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).
Поскольку при проезде личным транспортом представить оправдательные документы невозможно, оплата производится исходя из примерной стоимости проезда кратчайшим путем. 4. Оплата проезда к месту использования работником отпуска и обратно, а также оплата проезда неработающих членов семьи работника являются целевыми выплатами, поэтому, если работник или неработающие члены его семьи не воспользовались своим правом, они не могут требовать их суммирования. 5. Оплата проезда работника к месту использования отпуска и обратно, а также оплата проезда неработающих членов семьи работника по совмещаемой работе не производятся.

ТК РФ, определение ВС Республики Саха (Якутия) от 08.04.2015 № 33-1192/2015). Работник может использовать названную льготу раз в 2 года .

По истечении полгода с момента приема на работу — работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск . Работодатель оформляет отпуск, работник может попросить компенсировать проезд.

Работодатель не должен ждать, когда работник отработает 2 года. Это ограничивает его права. Например, работник трудоустроился 21.09.2015 года, следовательно работодатель должен выплатить аванс за проезд по требованию работника с 21.03.2016 года.

Двухгодичным периодом, когда работник вправе поехать на отдых за счет компании, будет с 21.09.2015 по 20.09.2017. Если работник использует отпуск по частям то и в этом случае работник получает деньги один раз в 2 года.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here