Отпус в связи со смертью матери

0
11
  • работникам, которые не использовали на предыдущем месте работы ежегодный основной и дополнительный отпуск, но которые получили за него компенсацию — до 24 к. д. в первый год работы до наступления 6-ти мес. срока
  • работникам, дети которых поступают в ВУЗ, расположенный в другой местности — до 12-ти к. д. (без учета времени на дорогу)
  • работникам, учащимся в ВУЗах или аспирантуре, по их желанию — 1-2 свободных от работы дня в неделю на протяжении 10-ти учебных месяцев перед началом дипломного проекта или госэкзаменов / КЗоТ-218
  • работникам, которые без отрыва от производства учатся в аспирантуре — 1 свободный от работы день в неделю на протяжении 4-го года учебы / КЗоТ-218
  • председателю, зам. председателя, секретарю или др. членам тер.

Отпуск в связи с похоронами

Инфоinfo
Понятие «близкий родственник»? Добрый день, Настоящим просим Вас разъяснить следующий вопрос: В соответствии со п.п.3, п.3, ст. 111 Трудового Кодекса Республики Казахстан, на основании письменного заявления работника работодатель обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней, в случае смерти близких родственников. Между тем, в действующем трудовом законодательстве понятие «близкий родственник» отсутствует. Единственный нормативный акт, где имеется понятия близкий родственник – это Кодекс Республики Казахстан « О браке (супружестве) и семье».

Согласно п.п. 13 п. 1 ст.1 Кодекса Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», близкие родственники – это родители (родитель), дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки.

Отпуск в связи со смертью родственника

Порядоки условия предоставленияотпуска устанавливаетсянепосредственнов организациях Единовременнаяматериальная помощьв размере не менее4320 руб., оказываемаяв связи со смертьюблизких родственников(супруга(и), детей,родителей) Отраслевое тарифноесоглашениепо организациями предприятиям сферыбытового обслуживаниянаселенияна 2008 — 2010 годы Оплачиваемый отпуск в связисо смертью супруга(супруги), членов семьи(детей, родителей, родныхбратьев и сестер). Порядоки условия предоставленияотпуска устанавливаетсянепосредственнов организациях Отраслевое тарифноесоглашение в жилищно-коммунальномхозяйстве РФна 2008 — 2010 годы Оплачиваемые отпуска в связисо смертью супруга(супруги), членов семьи(детей, родителей, родныхбратьев и сестер).

Тема 9. рабочее время и время отдыха

Отраслевые соглашения При рассмотрении вопроса об установлении гарантий работникам в случае смерти близких родственников работодателям, не отказавшимся от присоединения к отраслевому соглашению, следует учитывать положения, прописанные в соответствующем соглашении (ст. ст. 8, 45, 48 ТК РФ). Таблица 1 Дополнительные отпуска и выплаты работникам в случаи смерти Близких родственников в соответствии с отраслевыми Соглашениями, прошедшими уведомительную регистрацию В Роструде Соглашение Дополнительные отпуска Дополнительные выплаты Отраслевое тарифноесоглашениев электроэнергетикеРФ на 2009 -2011 годы Оплачиваемый отпуск в связисо смертью члена семьи(супруга (супруги),родителей (опекуна,попечителя), детей, родныхбратьев и сестер).

Онлайн журнал для бухгалтера

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск в связи со смертью родственника (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Нормативные акты: Отпуск в связи со смертью родственника «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 01.07.2017) работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск в связи со смертью родственника Статья: Работник уходит в отпуск: особенности расчетов — 2016(Захарьин В.)(«Новая бухгалтерия», 2016, N 3) На практике могут возникнуть ситуации, когда отпуск предоставляется работнику со дня, следующего за днем обращения (например, предоставление оплачиваемого отпуска в счет очередного или очередного отпуска полностью вне графика в связи со смертью или тяжелой болезнью близкого родственника).

Отгул в связи со смертью родственника

СК РФ не предусмотрено ограничение, позволяющее отнести к членам семьи родителей только одного супруга, семья рассматривается как единое целое. Поэтому в состав семьи входят как родители мужа, так и родители жены. Также суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работнику в связи со смертью члена его семьи: — не учитываются в целях налога на прибыль (п.
23 ст. 270 НК РФ); — не облагаются страховыми взносами на обязательное социальное страхование (пп. «б» п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ и п. 2 ст. 10 Закона N 167-ФЗ); — не облагается взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний <1 (п. 2 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС РФ, утвержденного Постановлением Правительства от 07.07.1999 N 765).

Какой отпускной период положен работнику в случае смерти его родственника?

Отраслевое соглашениепо агропромышленномукомплексу РФна 2009 — 2011 годы<* Оплата расходовна ритуальные услуги Федеральноеотраслевое соглашениепо автомобильному игородскому наземномупассажирскомутранспорту на 2008 -2010 годы <* Оплата расходовна ритуальные услуги Отраслевое соглашениепо организациямракетно-космическойпромышленности РФна 2008 — 2010 годы Оплачиваемый отпускв случаях смерти одногоиз супругов, членов семьи Отраслевое соглашениепо организациямнефтяной, газовойотраслейпромышленностии строительстваобъектовнефтегазовогокомплекса РФна 2008 — 2010 годы<* Оплачиваемый отпускс сохранением среднейзаработной платы в случаяхсмерти ближайшихродственников (супругов,детей, родителей, родныхсестер и братьев).Количество дней отпускаопределяется коллективнымдоговором, локальнымнормативным актоморганизации <* Соглашения, по которым поступало предложение о присоединении. О.

Сотрудник требует отправить его в оплачиваемый отпуск в связи со смертью отца

Вниманиеattention
Отметим, что отпуск без сохранения заработной платы, предусмотренный законодательством, в табеле учета рабочего времени отмечают буквенным кодом «ОЗ» либо цифровым кодом «17». При этом отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя, показывают буквенным кодом «ДО» либо цифровым кодом «16» (Постановление N 1). Пособие на погребение В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (далее — Закон N 8-ФЗ) выплата социального пособия на погребение либо возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению за счет средств Фонда социального страхования осуществляется на погребение умерших работавших граждан и умерших несовершеннолетних членов семей работающих граждан.

Особенности предоставления отпуска в связи с похоронами

К примеру, «Прошу Вас предоставить мне 4 (четыре) календарных дня положенного мне социального отпуска с 12.07.2015 до 15.07.2015 в связи со смертью близкого для меня родственника (матери) без сохранения за эти дни заработной платы». Далее обязательно проставляется дата составления документа, фамилия и инициалы, а также подпись лица, составившего заявление. Скачать образец: Заявление на отгул на похороны родственника Приказ Заявление за подписью начальника предприятия или организации должно быть передано в кадровую службу, где ее сотрудник, занимающийся вопросами социальных и иных отпусков, должен издать приказ о предоставлении работнику дней неоплачиваемого отпуска.

Типовой формой составления приказа является форма Т-6 (утверждена Постановлением Госкомстата РФ за номером 1 от 5 января 2004 года).

Отпуск в связи со смертью матери

ОТПУСК Вид отпуска(ежегодный,учебный, безсохранениязаработнойплаты и др.) Период работы Количествокалендарныхдней отпуска Дата Основание С По Начала Окончания 1 2 3 4 5 6 7 Отпуск безсохранениязаработнойплаты(в связисо смертьюблизкогородственника) — — 5 12.07.2010 16.07.2010 Приказ от12.07.2010N 82 Пример 4. Образец заполнения раздела «Отметки об использовании Отпуска» лицевого счета работника (форма Т-54) Отметки об использовании отпуска Видотпуска Приказ(распоряжение) За период Дата Коли -честводнейкален -дарных Дата Номер С По Начала Окончания 9 10 11 12 13 14 15 16 Отпуск безсохранениязаработнойплаты 12.07.2010 82 — — 12.07.2010 16.07.2010 5 При предоставлении отпуска без сохранения заработной платы записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (по форме N Т-60) не оформляется.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here