Онлайнинспекция как отправить писимо

0
16

Персональные данные, предоставляемые Пользователем Порталу при регистрации, защищаются, используются и обрабатываются в соответствии с Федеральном законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». 4.2. Для эффективного использования услуг и сервисов Пользователю необходимо корректно представлять все запрашиваемые персональные данные. 4.3. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право передачи персональных данных Пользователя в компетентные органы, если такая передача способствует разрешению проблемы. Пользователь дает согласие на передачу собственных персональных данных третьим лицам в целях проведения социологических опросов и иных исследований, направленных на повышение качества сервисов, доступ к которым осуществляется через Портал. 4.4.

Защищаем права работников и интересы работодателей

По результатам расследования несчастного случая работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.Должностное и юридическое лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов. 20.09.2017 Проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства АО «Энергоремонт» По результатам проверки работодателю АО «Энергоремонт» выдано соответствующее предписание. 20.09.2017 ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРИЗНАНИИ РАБОТОДАТЕЛЯ БАНКРОТОМ Государственная инспекция труда в Хабаровском крае информирует работников, которые состояли в трудовых отношениях с организациями признанными банкротами об эффективных мерах возможности получения заработанных денежных средств.

Письмо в государственную инспекцию труда

Контакты Адрес: 680038г. Хабаровск ,ул. Серышева, д. 60, оф. 905Схема проезда Телефон: (4212) 37-69-79 18.10.2017 Публичные обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведены публичные слушания о правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 13.10.2017 Материальная ответственность сторон трудового договора В ходе внеплановой документарной проверки, проведенной ГИТ в Хабаровском крае в ООО ЧОО «Аракс» (далее по тексту – работодатель, Общество) по вопросам оплаты труда работника, установлено нарушение требований ст. 244 ТК РФ.
Пользователем категории; — не проходят модерацию сообщения, которые дублируют ранее опубликованные сообщения (текст сообщения полностью повторяет текст предыдущего сообщения, то есть не несёт новой информации). 4.10. Пользователь может ознакомиться с ответом по опубликованному обращению в своем личном кабинете, предварительно пройдя авторизацию на Портале. Спасибо за внимание и понимание! Пользовательское соглашение 1.1.
Основные понятия, используемые в настоящем Пользовательском соглашении, идентичны понятиям, используемым в Федеральном законе от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». 1.2. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия: Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Вниманиеattention
Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы. 3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»). 3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину.

Важноimportant
Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя. 3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации.

Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне.

Сервис онлайнинспекция.рф

Инфоinfo
По обращению работника ФАНУ «Востокгосплан» (ранее – ФАУ «ДальНИИ рынка) Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства. По результатам проверки ФАНУ «Востокгосплан» выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

13.10.2017 В ходе внеплановой документарной проверки, проведенной ГИТ в Хабаровском крае в ООО «СДМ» установлены нарушения ТК РФ как при оформлении трудовых отношений, так и в части оплаты труда работника.
Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами. 2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений. 2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов.
2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости. 3. Регистрация пользователей 3.1. На Портале существует система регистрации пользователей.
Контакты Адрес: 693020г. Южно-Сахалинск ,ул. А. Буюклы, 38, оф.7Схема проезда Телефон: (4242) 46-60-82; Факс: (4242) 46-60-81 18.10.2017 ГИТ проведена проверка в ООО «Арсенал» Государственной инспекцией труда в Сахалинской области по материалам, направленным КУСП УМВД по г. Ю-Сахалинску, проведена внеплановая выездная проверка по вопросам соблюдения трудового законодательства в ООО «Арсенал». В результате осуществления федерального государственного надзора выявлено: 16.10.2017 20 ОКТЯБРЯ 2017 года ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ ПРОВЕДЁТ «ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ» ДЛЯ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО ТЕМЕ: «ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ» В связи с актуальностью вопроса 20 октября Государственная инспекция труда в Сахалинской области проводит тематическую «горячую линию» по теме: «Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями».

Forbidden

За допущенное в отношении работника нарушение трудового законодательства РФ, ГИТ в Хабаровском крае рассматривается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. 13.10.2017 В ходе внеплановой документарной проверки, проведенной ГИТ в Хабаровском крае в ООО «Мостовик плюс», установлены нарушения допущенные работодателем при заполнении трудовой книжки работника. Так, в соответствии с нормами ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 26.09.2017 По обращению работника КГБУЗ «ККБ № 2» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении КГБУЗ «ККБ № 2».

Роструд запустил мобильное приложение сервиса «онлайн-инспекция»

Предметом настоящего соглашения является регулирование отношений между Пользователем и Порталом. 3.1. При регистрации Пользователь даёт своё согласие на соблюдение всех условий и правил Портала, изложенных ниже. 3.2. Портал предоставляет площадку (веб-страницу) для размещения Пользователем информации о проблеме.

Для каждой проблемы предоставляется отдельная веб-страница. 3.3. Портал предоставляет Пользователю правовые и медийные инструменты для решения проблем. 3.4. Вся информация, добавленная Пользователем на его площадку (веб-страницу), предоставляемую Порталом, принадлежит Пользователю. 3.5. Использование Портала должно происходить надлежащим образом. Пользователю запрещается вмешиваться в работу Портала, в его техническую и/или программную часть, пользоваться возможностями Портала в обход предложенного интерфейса. 3.6.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here