Компенсация стоимости санаторно курортной путевки сотруднику в 2017 году

0
26

Компенсация стоимости санаторно курортной путевки сотруднику в 2017 году

Закона № 212‑ФЗ, ч. 1 ст. 20.1, ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ, Письмо № 14‑03–11/08–13985). К сведению Высококвалифицированный специалист и прибывшие в РФ члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами, должны иметь: • действующий на территории РФ договор (полис) медицинского страхования; • либо право на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи на основании договора, заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией. Обеспечение этих гарантий в течение срока действия заключаемого с высококвалифицированным специалистом трудового договора — обязательное условие такого договора. Судебная практика В арбитражной практике встречается иной подход к решению вопроса о страховых взносах. Он основывается на правовой позиции, высказанной в постановлении Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 № 17744/12 по делу № А62-1345/2012.

Путевка работнику: разбираемся с налогами

Важноimportant
В полной мере такое требование распространяется и на компенсации путевки работнику, который состоит в трудовых отношениях с организацией. Соответственно, если путевка приобретается для бывших сотрудников, детей до 16 лет и инвалидов, не работающих в этой организации, а также детей и прочих членов семьи сотрудников, страховые взносы не начисляются. В последнем случае следует учесть, что взносы не будут начислены только в том случае, если путевку приобрел работодатель напрямую у санаторно-курортной или оздоровительной организации, а не передал деньги на ее приобретение работнику.

Единый социальный налог (ЕСН) (см. п. 3 статьи 236 НК) и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (см. п. 2 ст. 10 Федерального закона №167-ФЗ от 15.12.2001) на стоимость путевки не начисляется. Налог на прибыль Согласно п. 29 ст.

За путевку работника платит компания: разбираемся с налогами

Закона № 167-ФЗ). До 1 января 2015 г. суммы оплаченных работодателем санаторно-курортных путевок облагались взносами в ПФР, если трудовой договор с таким работником был заключен на неопределенный срок или на срок шесть и более месяцев в течение календарного года (либо было заключено несколько трудовых договоров на срок шесть и более месяцев в общей сложности в течение календарного года) (п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ, письмо Минтруда России от 29.08.2013 № 17–3/1436). До 1 января 2015 г. суммы оплаченных работодателем санаторно-курортных путевок этими взносами не облагались (ч. 1 ст. 2 Закона № 2 55-ФЗ). Страховые взносы в ФФОМС Суммы оплаченных работодателем санаторно-курортных путевок таких работников не облагаются страховыми взносами в ФФОМС (ст.
10 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»).

Оплата санаторно-курортного лечения работодателем

Закона № 212-ФЗ и ч. 1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ. В силу подп. «а» п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона № 212-ФЗ плательщиками страховых взносов являются организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Согласно ч. 1 ст. 8 Закона № 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков-организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 этого Закона, начисленных за расчетный период в пользу физлиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Закона.

Безопаснее начислить страховые взносы с путевок для сотрудников

Вниманиеattention
С этой целью региональное отделение Фонда социального страхования предоставляет право использования до 20% от суммы страховых взносов на травматизм, начисленных за предыдущий год за вычетом расходов на выплату обеспечения по травматизму за аналогичный период (см. приказ Минздравсоцразвития России № 216 от 30.03.2007 г.). Санаторно-курортное лечение и налоговый учет Поскольку в общем случае средства, выделенные на санаторно-курортное лечение — это доход сотрудника, полученный в натуральной форме, то он подлежит обложению НДФЛ, а работодатель, предоставивший сотруднику такую возможность обязан уплатить страховые взносы. Здесь следует оговориться, что законодателем предусмотрены некоторые послабления и определенные льготы.

НДФЛ В соответствии с общим правилом и требованием п. 1 ст.

Путевки для детей сотрудников: учет и налоги

Санаторно-курортный отдых для работников организаций и членов их семей может быть организован работодателем не только путем приобретения путевки сторонней организации, но и за счет предоставления т. н. «собственных путевок объектов социальной сферы», которые определены в организационной структуре организации как обособленные структурные подразделения, в частности, детские оздоровительные лагеря, санатории и т. д. В этом случае предприятие, на балансе которого находится объект социальной сферы, фактически предоставляет услуги социального характера, причем предоставляться такие услуги могут как работникам предприятия, так и сторонним потребителям. В каждом отдельном случае вопрос оплаты санаторно-оздоровительного отдыха имеет для работодателя принципиальное значение, поскольку налоговые последствия и требования в отношении оформления документов в каждом случае разнятся.

Приобретение путевок для работников и их детей

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» С 1 января 2015 г. они также облагаются страховыми взносами в ФСС РФ на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по тарифу 1,8%, за исключением высококвалифицированных специалистов, в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (п. 2.1 ч. 2 ст. 12 Закона № 212-ФЗ, абз. 1 ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ). Страховые взносы в ПФР Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» С 1 января 2015 г. цена санаторно-курортных путевок облагается и страховыми взносами в ПФР независимо от срока действия трудового договора, заключенного с таким работником (п. 1 ст. 7, п. 2 ст.

Начислять ли взносы на стоимость санаторно-курортных путевок?

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг по отдельным авторским и лицензионным договорам, а также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. При этом в ст. 9 Закона № 212-ФЗ, ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ содержатся исчерпывающие (закрытые) перечни сумм, которые не облагаются страховыми взносами, в т.

Правила получения компенсации на оплату путевки в детский лагерь

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре или локальном акте, не являющиеся стимулирующими и не зависящие от квалификации работников не являются объектом обложения страховыми взносами. Поэтому если компенсация работнику (членам его семьи) стоимости путевки на санаторно-курортное лечение выплачивается независимо от результатов труда, не носит стимулирующего характера, то страховые взносы на сумму компенсации не начисляются. Такое же правило действует в отношении оплаты медицинских услуг для работников и посещения сотрудниками бассейна.
Подробности — в определении Высшего арбитражного суда от 29.07.14 № ВАС-9218/14 об отказе в передаче дела в Президиум этого суда.

Страховые взносы с путевок, оплаченных работодателем

Инфоinfo
В пределах установленной величины базы 22 2,91,8(по отношению к выплатам в пользу временно пребывающих в РФ иностранцев) 5,1 Свыше установленной предельной величины базы 10 — 5,1 Вторая особенность Обратимся к путевкам для иностранных граждан (лиц без гражданства), временно пребывающих в РФ. Особенности оплаты (компенсации) стоимости санаторно-курортных путевок, произведенной в рамках трудовых отношений за счет средств работодателя для этой категории работников (п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ), зависят от вида социального страхования. Страховые взносы в ФСС РФ Указанные суммы облагаются страховыми взносами в ФСС РФ на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п.

2 ст. 5 Закона № 125-ФЗ).
НДФЛ со стоимости путевки является обязательной, о чем организация, приобретавшая путевку, должна проинформировать свою налоговую инспекцию до 1 февраля года, следующего за тем, когда путевка была приобретена и передана (см. п. 5 ст. 266 НК РФ). В завершение добавим, что если путевка была приобретена работодателем из чистой прибыли его предприятия и далее передана работнику на основании договора дарения, то в случае, если стоимость путевки не превышает 4000 рублей, ее стоимость обложению НФДЛ не подлежит. При превышении указанной стоимости такая путевка облагается НФДЛ. Страховые взносы Согласно требованиям действующего законодательства выплаты и прочие вознаграждения, которые организация производит в пользу своих сотрудников облагаются страховыми взносами (см. ч. 1 ст. 5, ч. 1 ст. 7 ФЗ № 212-ФЗ от 24. 07.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here