Как заполнить табель при реорганизации

0
12

Как заполнить табель при реорганизации

Состояние может отражать степень износа, наличие ошибок при заполнении или, например, отсутствие необходимых сведений. Как восстановить на работе сотрудника после того, как компания была реорганизована По решению суда уволенный ранее сотрудник был восстановлен на прежнем рабочем месте, но в нашей компании за это время была проведена реорганизация в форме разделения. Где теперь должен работать восстановленный сотрудник? Суд решил, что увольнение сотрудника было незаконным и что он должен быть восстановлен в той должности, которую занимал ранее в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности (абз. 3 ч. второй ст. 57, ч. первая ст. 394 ТК РФ). После того как компания разделилась, права и обязанности первичного юридического лица перешли, согласно передаточному акту, к возникшим организациям (п. 3 ст. 58 ГК РФ).

Табель учета рабочего времени: образец заполнения и чистый бланк

Инфоinfo
По графикуЕжегодный основной отпуск в данном документе обозначается ОТ или 09. А отпуск дополнительный имеет код ОД. За свой счетКакой код отпуска за свой счет проставлять зависит от того, какая причина была у сотрудника, чтобы его взять.

Если по семейным обстоятельствам и работодатель дал согласие — ДО. Если предприятие обязано предоставить отпуск по Трудовому договору, то в табеле ставят ОЗ.

УчебныйЕсли сотрудник находится в учебном оплачиваемом отпуске, в документе ставится отметка У или 16. В графе учета обозначается начало отпуска и его окончание.

Важноimportant
Дополнительный учебный отпуск, в котором зарплата не сохраняется, отмечают кодом УД или 18. По беременности и родамЖенщине, находящейся в отпуске во время беременности и родов в документе ставят код Р или 14.

По уходу за ребенкомЖенщине, которая находится дома и ухаживает за ребенком до трех лет, в документе ежемесячно ставят ОЖ или 15.

Кадровый учет: табель использования рабочего времени

Вниманиеattention
ГПК РФ). На основании решения суда безвестно отсутствующий работник может быть уволен по пункту 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса. До тех пор пока «пропавшие» сотрудники не появятся на работе или не будут признаны безвестно отсутствующими, они будут числиться в штате новой компании.

Об их отсутствии на рабочих местах нужно будет в установленном порядке составлять соответствующие акты и заполнять табель с указанием кода «НН» или «30», если для ведения этого документа используется унифицированная форма. Какие кадровые документы передаются в выделенную организацию После реорганизации наша компания получила статус выделенной.

Как заполнить табель учета рабочего времени

К несчастью, их не всегда заполняют правильно. Часто это происходит из-за недостатка нужной информации. В этой статье мы рассмотрим правила заполнения табеля учета рабочего времени и предоставим возможность скачать чистый бланк.
Содержание

  • 1 Табель учета рабочего времени
    • 1.1 Что это такое
    • 1.2 Основные формы
  • 2 Заполнение
    • 2.1 Кто заполняет, кто подписывает
    • 2.2 Основные способы заполнения
    • 2.3 Особенности ведения табеля в бюджетных организациях
    • 2.4 Общепринятые кодовые обозначения при заполнении документа
    • 2.5 Как обозначается отпуск
    • 2.6 Нюансы
    • 2.7 Ответственность за отсутствие табеля
  • 3 Скачать чистый бланк
  • 4 Образец заполнения

Табель учета рабочего времени Каждая компания, которая использует труд наемных работников, учитывает их рабочее время.

Заполняем табель рабочего времени при «отклонениях»

Особенности ведения табеля в бюджетных организациях В бюджетных организациях пользуются формой №0504421, которая утверждена приказом Минфина РФ от 15 декабря 2010 г. № 173н.В этом табеле отображается особенность работы бюджетных организаций.

  • Ведется эта форма так же, как Т-12 и Т-13:
  • в едином экземпляре;
  • открывают за три дня до начала нового расчетного периода;
  • используют без изменений типовой формы.

Образец заполнения формы № 0504421 смотрите ниже. Таблица имеет несколько отличий. В шапке нужно указать не только название организации, период ведения, структурное подразделение, а еще и его цифровой вид.
Если в табеле не внесены изменения, то его называют первичным и отмечают в этой графе как «0». С каждым следующим исправлением указывается номер изменения по порядку.

Табель учета рабочего времени на 2016 год: скачать бесплатно в excel

Для этого применяется специальный бланк. Что это такое Табель учёта рабочего времени — это документ, в котором содержится информация о трудовых днях каждого сотрудника предприятия, днях пропуска работы по разным причинам. Зарплата начисляется на основании этого документа. С его помощью контролируется трудовая дисциплина, продолжительность рабочей недели, сверхурочная работа.
Основным документом, который запрашивает проверка, пришедшая на предприятие, и есть данный табель. Он должен быть всегда правильно заполнен. Основные формы

  • Существуют две часто используемые формы этого табеля:
  • Т-12
  • и Т-13.

Т-12 — многофункциональный вариант.
А форма Т-13 табеля учета рабочего времени применяется, если организация использует автоматическую систему контроля выхода-невыхода на работу (турникет). Данные заносят в форму с помощью компьютера.

Табель учета рабочего времени т-12

Бухгалтера считают, что табель нужен только на крупных фирмах, где работает много людей. А на маленьких предприятиях рабочее время учитывают с помощью расписания, больничных листов и по памяти бухгалтера.

Такое мнение присутствует из-за недостаточных проверок Гоструда. Отсутствие данного документа — нарушение законодательства. В ходе проверки инспектор обяжет руководителя вести табель, возможно, будет составлен протокол о правонарушении с наложением штрафа. Табельный учет необходим для того, чтобы анализировать и контролировать как используется рабочее время и состояние трудовой дисциплины. Скачать чистый бланк Скачать чистый бланк табеля учета рабочего времени можно здесь. Образец заполнения Образец заполнения табеля смотрите по ссылке. Как правильно сшивать и хранить табель учета рабочего времени и другие документы смотрите отдельную статью.

Командировка в табеле учета рабочего времени

Однако он не отнимет много времени и сил, если использовать функцию экспорта программы Тайм Доктор. В уже знакомой нам вкладке отчёты выбираем «ПРОЕКТЫ». Далее открывается онлайн приложение в браузере и на выбор предлагается несколько вариантов экспорта в Microsoft Excel: Выбираем “ежедневный детальный отчет” в XLS, и получаем следующую картину отчетности о рабочем времени сотрудников: Теперь, когда у нас «под рукой» есть отчёт о работе сотрудника, осталось просто перенести эти данные в бланк табеля учёта рабочего времени. Заполнение табеля учета рабочего времени из отчёта Тайм Доктор в образец Т-13 Рассмотрим реальный пример, чтобы не осталось никаких вопросов о том, как заполнять табель посещаемости сотрудников.

На всякий случай коснёмся заполнения «шапки» бланка. Первым делом указываем название организации и структурного подразделения.

Увольнение работников при реорганизации: примеры из практики

У формы Т-12 имеются два раздела. Если организация ведет учет времени и расчет по зарплате отдельно, то заполнять можно только первый раздел, который будет как самостоятельный документ. Заполнение Далее мы рассмотрим, как правильно заполнять и кто подписывает табель учета рабочего времени. Кто заполняет, кто подписывает Для оформления и составления табеля учета рабочего времени выбирается ответственный человек, в основном это бухгалтер по зарплате или кадровик. Если предприятие имеет несколько подразделений, и одному человеку трудно вести учет, то разрешается в каждом отделе назначить надежных людей по табелированию рабочего времени.

После того как все отделы сдадут табеля, все данные будут сводить в один документ и передавать в бухгалтерию. Если в должностной инструкции функция по заполнению табеля не зафиксирована, нужно издать приказ.

Здесь нет ничего сложного, просто заполняете ячейки на основе своих данных. Например: компания «Тайм Доктор», отдел рекламы. Далее – ячейку ОКПО (общероссийский классификатор предприятий и организаций), номер документа, дату составления и отчётный период. У нас должно получиться следующее: Теперь перейдём к заполнению данных о cотруднике. В графе «Фамилия, инициалы, должность» заполним: Иванов И.И. начальник отдела (вы, соответственно, заполняете свои данные). Не забываем про табельный номер. У каждого сотрудника во время работы в организации (компании) есть свой табельный номер. Табельный номер закрепляется за конкретным сотрудником и сохраняется даже через несколько лет после того, как сотрудник перестал работать на данном рабочем месте. Мы подошли к, пожалуй, самой главной части табеля учёта рабочего времени – отметки о явках и неявках на работу по числам месяца.

Как заполнить табель при реорганизации

Но и в том и в другом случае решение об увольнении должно быть оформлено протоколом заседания совета директоров или общего собрания участников. Решение о прекращении полномочий директора может быть принято уполномоченным органом (ст. 278

ТК РФ). В таком случае увольнение директора произойдет по инициативе работодателя, но тогда бывшему руководителю должна быть выплачена денежная компенсация, размер которой ограничивается установленными законом нормами (ст. 279, 349.3 ТК РФ). «Лишний» генеральный директор также может быть уволен на основании сокращения штатов (п. 2 ч. первой ст. 81 ТК РФ), но этот вариант предусматривает уведомление руководителя не менее чем за два месяца. Кроме того, новый работодатель обязан будет предложить ему имеющиеся вакансии и выполнить все требования, предусмотренные законом при сокращении работника (ч.

третья ст. 81, ч. вторая ст. 180 ТК РФ).

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here