Как правильно составить договор на продавца два через

0
7

Как правильно составить договор на продавца два через

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем. 6. Условия оплаты труда 6.1. Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере руб. (). 6.2. Работнику дополнительно выплачиваются: — доплаты, надбавки, поощрительные выплаты: руб. (). — компенсационные выплаты: руб. (). — районный коэффициент в размере: %. — премиальные выплаты: руб. (). — руб. (). 6.3. Работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в . 6.4. Работодатель обязуется выплачивать заработную плату Работнику в месте выполнения работы Работником. 6.5. Оплата труда производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). 7.

Как правильно оформить трудовой договор с продавцом: образец составления

Важноimportant
Формы, порядок и методы торговой и кассовой отчетности; 3.3.3. стандарты, технические условия и особенности продаваемой продукции; 3.3.4. отпускные розничные цены, ассортимент продаваемого товара; 3.3.5. условия хранения и транспортировки реализуемой Фирмой продукции; 3.3.6. действующие формы учета и отчетности; 3.3.7. этику делового общения; 3.3.8 психологию и принципы продаж; 3.3.9. структуру отдела розничных продаж; 3.3.10. документы, распоряжения и положения, регулирующие внутрифирменные отношения; 3.3.11. правила внутреннего трудового распорядка; 3.3.12. уметь использовать в работе контрольно-кассовую машину; 3.3.13. владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться компьютерными программами учета товаров. 4. Права и обязанности Работодателя 4.1. Работодатель имеет право: 4.1.1.

вести коллективные переговоры и заключать коллективные Договоры; 4.1.2.

Трудовой договор с продавцом

Вниманиеattention
Работодатель, в лице , действующего(ей) на основании , с одной стороны, и , именуемый(ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона, заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту – Договор) о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. В соответствии с условиями Договора Работник обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с Договором и Должностной инструкцией (Приложение № к Договору), являющейся неотъемлемой частью Договора, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости. 1.3. Характер работы: (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).
1.4. Условия труда на рабочем месте: . 2. Срок действия договора 2.1. Договор вступает в силу с и заключен на неопределенный срок. 2.2.

Как составить трудовой договор с продавцом: образец

Инфоinfo
Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным Договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим Договором; 4.2.5. осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами; 4.2.6. возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке, установленном ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. 5. Гарантии и компенсации 5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.

5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ. 6. Режим труда и отдыха 6.1.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 10. Срок действия Договора 10.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации.

10.2. Датой подписания настоящего Договора является дата, указанная в начале Договора. 11. Заключительные положения 11.1.

Трудовой договор ип с продавцом

Обычный договор с испытательным сроком в 3 месяца, который встречается чаще всего, отличается от стандартного контракта только наличием пункта о времени испытания. Можно включить в него также условия, при которых испытательный период будет считаться успешно пройденным.

Как продлить испытательный срок по трудовому договору Продлить максимально допустимое ТК РФ время испытания нельзя. Но как быть, если изначально был установлен короткий испытательный период, можно ли его продлить? На этот вопрос нет однозначного ответа.

С одной стороны, ТК РФ не предусматривает такой возможности, ведь устанавливают период проверки только при заключении ТД (ч. 1, 2 ст. 70 ТК РФ). Но в то же время информация об испытании относится к дополнительным условиям ТД (ч. 1, 2 ст. 70 ТК РФ), а их можно изменить путем заключения дополнительного соглашения сторон.

Как оформить продавца индивидуальному предпринимателю

Совмещение должностей «продавец» и «кассир» Зачастую на практике работник, выполняющий обязанности и продавца, и кассира, называется одним словом «продавец-кассир». Так же его должность называется и в документах, оформляемых работодателем при приеме на работу:

  • приказе о приеме на работу,
  • трудовом договоре,
  • трудовой книжке.

Если в штатном расписании вашей компании утверждена одна должность под названием «продавец-кассир», то работодатель не нарушает никаких законов.
В этом случае оформлять выполнение двух трудовых функций через совмещение должностей не потребуется. Заключение трудового договора с продавцом-кассиром: образец Порядок заключения трудового договора с продавцом-кассиром общий. Унифицированной формы трудового договора не утверждено, поэтому каждый работодатель разрабатывает свой образец документа.

Трудовой договор с продавцом-кассиром: образец

Срок действия трудового договора ИП с продавцом Статьи 58 и 59 Трудового Кодекса РФ регламентируют срок заключения трудового договора между ИП и работником. В соответствии с действующим законодательством, допускается заключение как срочных, так и бессрочных трудовых договоров.
Срочный трудовой договор ИП с работником подписывается в случаях:

  • работа имеет сезонный (временный) характер;
  • работник устраивается на работу к ИП;
  • работника принимают на работу вместо временно отсутствующего сотрудника;
  • работа осуществляется на условиях совместительства (у одного работодателя);
  • работник проходит стажировку (профессиональное обучение);
  • документ подписывается с лицами, которые имеют органичения по здоровью (с пенсионерами).

Во всех остальных ситуациях трудовой договор носит бессрочный характер.
Работника за добросовестный эффективный труд; 4.1.3. требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации; 4.1.4. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами; 4.1.5. принимать локальные нормативные акты; 4.2. Работодатель обязан: 4.2.1. соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного Договора, соглашений и трудового Договора; 4.2.2. обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; 4.2.3. обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей; 4.2.4.

Как правильно составить договор на продавца два через два

Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора. 9.4. Все споры из Договора разрешаются в соответствии с законодательством.
9.5. Текст Договора содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, установленных законодательством или соглашением Сторон. 10. Список приложений 10.1. Приложение № – Должностная инструкция. 10.2. Приложение № – Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации. 11. Адреса и реквизиты сторон 11.1. Работодатель: юридический адрес — ; почтовый адрес — ; тел. — ; факс — ; e-mail — ; ИНН — ; КПП — ; ОГРН — ; р/с — в к/с ; БИК . 11.2. Работник: место регистрации — ; почтовый адрес — ; тел. — ; e-mail — ; ИНН — ; паспорт: выдан г. , код подразделения , СНИЛС . С ознакомлен (-а). Подпись Работника: 12.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here