Где хранится трудовая книжка очного аспиранта

0
24

Также следует отметить, что на основании Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. N69 г. «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек», ст.66 ТК РФ «Трудовая книжка» и Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. N 225 (ред. от 19.05.2008 г.) «О трудовых книжках (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей)», отдел аспирантуры не имеет права делать запись об обучении аспиранта и хранить его трудовую книжку, так как все записи в трудовую книжку вносит только работодатель, коим отдел аспирантуры не является. Ну а если какой-либо дегенерат из отдела аспирантуры все-таки настойчиво потребует у аспиранта трудовую книжку, аспирант может ответить, что ее у него нет и вообще «мну безработный«. И на этом завершить светскую беседу.

Трудовая книжка для аспирантов

Вниманиеattention
А в ответ на незаконное требование купить трудовую книжку, аспирант может сослаться на вышеупомянутый п.46 «Правил», утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. N 225 (ред. от 19.05.2008 г.), а также на п.4 «Порядка обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку», утвержденного приказом Минфина России от 22.12.2003 г.

Важноimportant
N 117н, согласно которым именно работодатель приобретает бланки трудовых книжек и вкладышей к ним за плату на основании договора с Объединением «ГОЗНАК» Минфина России или специальными распространителями. Итак, если резюмировать тему, то отдел аспирантуры не правомочен вносить запись про обучение в аспирантуре в трудовую книжку.

Если такая запись все же сделана, то она противоречит законодательству Российской Федерации и недействительна.

Можно ли принять аспиранта на полное рабочее время?

Инфоinfo
Для работодателя нужно знать два важных аспекта трудовых отношений с работником, который претендует на соискание учёной степени кандидата (доктора) наук: приём на работу, гарантии соискателю учёной степени. Рассмотрим по порядку. Приём на работу Во многих вузах от аспирантов-очников требуют принести и передать на хранение в отдел кадров трудовую книжку (иногда — в отдел аспирантуры и докторантуры), причём в нее вносят запись о времени обучения в аспирантуре.

При этом самих аспирантов уверяют в том, что они не имеют права работать параллельно с обучением в очной аспирантуре на основной работе, а трудовые договоры могут заключать только на работу по совместительству, то есть на неполную ставку.

Работа vs очная аспирантура

Прецедентов не было еще.. :DПробовал уточнять — но о такой вещи как ел. почта там неслышали, а по телефону выяснить невыходит… Ехать же я не могу — уж больно далеко …:( avis666 04.05.2008, 15:11 Подскажите, пожалуйста.

Ситуация такая: учусь в очной аспирантуре вуза, зав.каф. (он же научрук) в добровольно-принудительной форме попросил меня устроиться лаборантом на кафедру на пол ставки. Мне интересно знать, что предусматривают эти самые «пол ставки»? ибо нагружает он меня лаборантской работой с утра и до вечера 5 дней в неделю, а на занятия по философии и языку еле-еле отпускает, ни говоря уже о библиотеке и пр.

диссертационных делах. nauczyciel 04.05.2008, 20:21 avis666, а что у Вас в трудовом договоре написано?Там должны быть прописаны обязанности лаборанта на 0,5 ставки avis666 05.05.2008, 19:30 Согласно 9 пункту труд.договора, я как лаборант обязан: 1.

Рассылка новостей журнала «отдел кадров»

В 2014 году в Трудовой кодекс Российской Федерации отдельным Федеральным законом была внесена отдельная статья 173.1 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук», которая содержит следующие гарантии: Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:

  • дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка.

Нам сказали, что в трудовую книжку запись делать не будут, так как аспиранртура в трудовой стаж не идет; а если после окончания аспирантуры ты остаешься преподавать в институте, то выдают справку о сроке обучения в аспирантуре для педагогического стажа. Что ж, это вполне возможно. Раньше аспирантура шла в стаж.
Но вполне возможно, что потом снова включат учебу в стаж. потому что продолжительно жизни падает, к сожалению, и до пенсионного возраста многие люди не доживают 🙁 По этой причине, обязательно надо позаботиться о том, чтобы у Вас был какой-то документ, подтверждающий Вашу учебу. matss 16.09.2004, 13:34 Чисто гипотетически: (в смысле если стаж будут учитывать)- с наличием такой справки можно будет стаж подтвердить? lynx 16.09.2004, 21:07 matss Чисто гипотетически: Вы живете в России. Здесь все может быть. Никто не знает, как будет через 5-10 лет.

Во-вторых, из данного исключения Общими положениями ЕКСД предусмотрено дополнительное исключение: при назначении на должности руководителей и специалистов во внешнеэкономические и маркетинговые службы организаций наряду с квалификационными требованиями, изложенными в квалификационной характеристике соответствующей должности, предъявляются дополнительные квалификационные требования, среди которых – и высшее образование соответствующего профиля. В организацию направлены учащиеся учреждения, обеспечивающего получение профессионально-технического образования, для прохождения практики.
Работники, занятые на работах, которые также будут выполнять указанные учащиеся, проходят первичный и периодические медицинские осмотры. Должны ли эти учащиеся проходить медицинский осмотр и кто данный осмотр должен организовать? Да, должны, в случаях, предусмотренных законодательством.

За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования, за работником сохраняется средняя заработная плата (часть шестая ст. 216 ТК). В коллективном договоре организации или в трудовом договоре с конкретным работником может быть также установлено условие об оплате отпуска, предоставляемого в связи с обучением.

В рассматриваемой ситуации вышеизложенные условия отсутствуют. Таким образом, наниматель не обязан выполнять указания, содержащиеся в справке-вызове, которые не соответствуют законодательству. Продлевается ли отпуск в связи с обучением на количество приходящихся на его период нерабочих дней? Нет, не продлевается. Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (ст.
151 ТК).

Где хранится трудовая книжка очного аспиранта

Вот я и не пойму — а разве можно не вписать!? я думала, что это само собой разумеется. Cobra 26.11.2007, 20:38 DidiЭто раньше обучение в аспирантуре входило в трудовой стаж, потому и вписывали, а теперь — в стаж не входит, вписывать не нужно. У меня в трудовой про аспирантуру ни слова. defenson 26.11.2007, 23:17 У меня такая ситуация. Сразу после окончания ВУЗа поступил в аспирантуру. До этого неигда по трудовой не работали соответственно её у меня не было.

При поступлении спрашивали про неё, я сказал нету. Когда поступил заводить не стал. Через полгода учёбы устроился на работу (никак не связанную с аспирантурой) по всем правилам ТК и с трудовой тоже.

Сейчас я уже законил работать и трудовая лежит дома.
Если аспирантура находится в другом городе, то обучаться Вы будете по методичкам и пособиям самостоятельно, но для сдачи экзаменов и отчета на кафедре за год учебы придется приезжать в ВУЗ.Выбор бюджетной или платной форм обучения зависит не только от поступающего в аспирантуру. Количество бюджетных мест всегда ограниченно и зачисление на бюджетные места проходит по конкурсу, результаты которого определяются по результатам вступительных экзаменов.Определившись с областью знаний, специальностью и формой обучения можно приступать к поиску приемлемого для Вас ВУЗа. В первую очередь необходимо ознакомиться с научными изданиями в выбранной области знаний. В научных журналах списка ВАК публикуются научные статьи как ведущих ученых, так и аспирантов с указанием ВУЗов и кафедр, на которых они обучаются.
Если вам к примеру написали время обучения в ВУЗе и отказывают внести запись о времени получения ПОСЛЕВУЗОВСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, коим и является обучение в аспирантуре, значит нарушают ваши трудовые и профессиональные права, что может негативно сказаться на дальнейшей трудовой биографии. Все такие случаи вы можете смело оспаривать и добиваться чтобы все делали в соответствии с Законом. Мне тоже отказывались это делать,но я проконсультировался со знакомыми юристами и кадровиками они мне все это прояснили. Пришлось отделу кадров пригрозить судом, лишь после этого сделали то что должны были сделать. Didi 27.11.2007, 21:07 Ясно, спасибо.

Пенсионный фонд РФ за аспирантов вуз не уплачивает. Аналогичная норма также имеется и в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий[1]. Кстати. Обучение в аспирантуре включается в научно-педагогический стаж.

С точки зрения трудовых отношений, впрочем, это ничего не меняет. Подтверждают данную позицию, наряду со ст. 66 ТК РФ, положения Инструкции по заполнению трудовых книжек[2], а также Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей[3], из которых следует, что отделу кадров аспирантуры не дано право делать запись об обучении аспиранта и хранить его трудовую книжку, так как все записи в трудовую книжку вносит только работодатель, каковым вуз для аспиранта не является. Извлечение из Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в ред.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here